МДОУ детский сад №10 Солнышко г. Балабаново-1

Непосредственное руководство ДОУ осуществляет заведующая Молоткова Татьяна Аликовна , назначенная на должность Учредителем отделом образования администрации МО МР «Боровский район» в соответствии с действующим законодательством РФ. Заведующая обеспечивает открытость образовательного учреждения социальной среде, эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, надзорными органами, образовательными учреждениями по вопросам управленческой деятельности.

УПРАВЛЯЮЩАЯ СИСТЕМА СОСТОИТ ИЗ ДВУХ СТРУКТУР:

1 структура - общественное управление:

общее собрание трудового коллектива;
педагогический совет
общее собрание родителей
Общее собрание трудового коллектива МДОУ :
рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников;
разрабатывает, принимает, вносит изменения и дополнения в Устав ДОУ, локальные нормативные акты, Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ, коллективный договор ДОУ;
защищает права и интересы работников ДОУ;
избирает представителей работников в состав комиссии по трудовым спорам.
Общее собрание собирается не реже двух раз в год по плану работы ДОУ, а также по мере необходимости.
Общее собрание является правомочным, если на нем присутствует не менее половины работников ДОУ. Решение Общего собрания принимается простым большинством голосов, присутствующих на собрании работников ДОУ, и оформляется в виде протокола.

Педагогический совет МДОУ:

определяет использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
утверждает образовательные программы и учебные планы ДОУ;
рассматривает вопросы о ходе осуществления образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности;
содействует деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений.
рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров.

Общее собрание родителей МДОУ:

рассматривает вопросы воспитания, развития и укрепления здоровья детей;
рассматривает вопросы качества оказываемых ДОУ образовательных услуг;
вопросы безопасности содержания воспитанников в ДОУ;
определяет необходимость оказания дополнительных платных образовательных услуг;
рассматривает вопросы развития ДОУ.

2 структура - административное управление, которая имеет линейную структуру состоящая из трех уровней.

Первый уровень- заведующая МДОУ.

Объект управления заведующей- весь коллектив.

Второй уровень- старший воспитатель, завхоз, медсестра.

Объект управления управленцев второго уровня - часть коллектива согласно функциональным обязанностям.

Третий уровень - воспитатели, специалисты и обслуживающий персонал.

Объект управления- дети и родители.

Созданная структура управления не является чем-то неподвижным, она меняется в связи с развитием дошкольного образовательного учреждения и может предопределять изменения в этом развитии.

Таким образом, в ДОУ реализуется возможность участия в управлении детским садом всех участников образовательного процесса. Заведующий детским садом занимает место координатора стратегических направлений. В детском саду функционирует Первичная профсоюзная организация.

Деятельность структурных подразделений в МДОУ

Структурное подразделение ДОУ	Цели и задачи, содержание деятельности
Заведующий МДОУ	Заведующий ДОУ несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работы и организационно-хозяйственной деятельностью ДОУ. Права и обязанности заведующего ДОУ, его компетенция в области управления определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом ДОУ
Педагогический совет	Выполнение нормативных документов по дошкольному воспитанию РФ. Утверждение годового плана работы и программного развития ДОУ. Обсуждение и выполнение государственного образовательного стандарта. Повышение уровня воспитательно-образовательной работы с дошкольниками. Внедрение в практику работы ДОУ достижений педагогической науки. Повышение педагогического мастерства педагогов, развитие их творческой активности и взаимосвязи.
Общее собрание трудового коллектива	Осуществление общего руководства ДОУ. Содействие расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов. Утверждение нормативно-правовых документов ДОУ.
Профсоюзный комитет	Представление защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов коллектива. Разработка и согласование нормативно-правовых документов ДОУ, имеющих отношение к выполнению Трудового законодательства. Контроль над их соблюдением и выполнением.